Montgomery教授所著的"Introduction to Statistical Quality Control"書中提到一個觀念,此觀念涉及到業界常常會遇到的品質系統及其相關活動,例如稽核、認證、訓練等等;Montgomery教授認為這些要求品質的活動與真正的品質改善關聯不大,甚至認為這些活動只是浪費金錢,做出一堆沒有貢獻的系統,而非真正改善品質。 他認為改善品質真正的關鍵在於降低變異(Reducing variability),可想而知這觀念與我們現在常見的品質稽核、品質系統導入和品質文件有多大的不同。我們總是認為要改善品質就要導入ISO品質系統,先從品質目標開始做起,然後建立四階文件、設立流程、導入顧問公司、內部稽核外部稽核、取得認證;再不斷要求文件管理、變更管理、追朔性、風險管理、產品設計開發管制等文件證據。 但是真正改善品質並不是導入一個系統或者工具,反倒是在觀念上要能接受「品質就是降低變異」的先決條件,掌握住品質不良的根本原因在於變異過大,然後了解變異的來源有兩種:一種來自於可預料的、環境系統層面的共同原因,這要管理階層出面處理 佔了85%;一種來自於機遇性、無法預料的特殊原因,僅佔15%。 在擁有了這些變異知識、系統知識、知識體系以及心理學理論之後,整家公司才能藉由這些體系形成的架構,往下延伸到各個部門主管再持續扎根,否則我們對於品質就只是做些表面功夫,永遠不可能達到高水準的品質。 下列段落節錄於 Introduction to Statistical Quality Control 6th Edition 網路上便搜尋得到 應該沒有版權問題 Many organizations have required their suppliers to become certified under ISO 9000, or one of the standards that are more industry-specific. Examples of these industry-specific quality system standards are AS 9100 for the aerospace industry; ISO/TS 16949 and QS 9000 for the autom...